તો પણ હાજરી ઓફિસ ફરજિયાત નથી, તે સામાન્ય છે કે એસોસિએશનો, ખાસ કરીને સૌથી મોટું કરવા માટે, તેમને સાથે હોઇ શકે છેઅનુસાર ઇચ્છા ના સ્થાપક અને લાવતા ઓફ આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન, ઓફિસ હોઈ શકે છે એક ચોક્કસ ભૂમિકા અમલીકરણ નિર્ણયો બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ અને જનરલ એસેમ્બલી અને આ નિર્ણય મેનેજમેન્ટ, અને તે પણ કસરત તેના શિસ્ત શક્તિ છે. શક્તિ તેના સભ્યો છે કસરત. પરંતુ ઘણા લેખો ફક્ત ઉલ્લેખ ઓફિસ તરીકે, એક સામાન્ય હોદ્દો જે સભ્યો કંપોઝ તે છે. આ ઓફિસ પછી કોઈ સાચા પાવર: માત્ર તેના સભ્યો પાસે સત્તા તેના પોતાના છે. વ્યવહારમાં, વિપરીત બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કરી શકો છો માત્ર પૂરી થતાં, ઓફિસ સમાવેશ થાય છે, જે એક સભ્યોની સંખ્યા કરતાં ઓછા મહત્વનું કાઉન્સિલ, અને જે છે તેથી સરળ પૂરી કરવા માટે, ઘણી વખત સાચા એક્ઝિક્યુટિવ એસોસિયેશન ઓફ. તે પછી તેની ખાતરી કરવા માટે અમલીકરણ ત્યા બંને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર અને જનરલ એસેમ્બલી, ધારે મેનેજમેન્ટ ચાલી એસોસિયેશન ઓફ માળખામાં આ માર્ગદર્શિકા દત્તક, અથવા તેની ખાતરી કરવા માટે યોગ્ય રીતે કામ કાનૂની અને નિયમનકારી પાલન.
તે યોગ્ય છે કે આ કાયદા અથવા આંતરિક નિયમો, સ્પષ્ટ વગર અનિશ્ચિતતા ફાળવણી ફરજો વચ્ચે બોર્ડ અને બ્યુરો, સંઘર્ષ સત્તા છે.
એક કેસ તાજેતરમાં પ્રયાસ કર્યો, એક વ્યક્તિ, રોકાયેલા ક્ષમતા નાયબ નિયામક બે સંગઠનો, કરવામાં આવી હતી, આ વિષય બરતરફી માટે કુલ ગેરવર્તણૂક દ્વારા પત્ર વીસ-પાંચ જાન્યુઆરી, દ્વારા સહી પ્રમુખો બે સંગઠનો છે. આ ચાર્જ કરવામાં આવી છે નક્કી કારણ વગર વાસ્તવિક અને ગંભીર છે. એક બાજુ પર, અનુસાર આ કાયદા દરેક એસોસિયેશન, તેમના ઓફિસ સાથે રોકાણ થયેલ તમામ સત્તા નથી કે જે દ્વારા અનામત કાનૂન માટે જનરલ એસેમ્બલી મેનેજ કરવા માટે, સીધી અને સંચાલિત એસોસિયેશન અને તે ખાતરી કરે છે કે વર્તમાન મેનેજમેન્ટ બાદમાં. બીજી બાજુ પર, આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન આપ્યો કોઈ અધિકારક્ષેત્ર ન તો જનરલ એસેમ્બલી કે પ્રમુખ બાબતોમાં કર્મચારીઓ મેનેજમેન્ટ. તે શું કરવા માટે જરૂરી છે કે અટકળ બાંધવી ના બરતરફી કર્મચારી ન હોઈ શકે નક્કી કર્યું માત્ર ઓફિસ દ્વારા દરેક સંગઠનો, અને કે સાથે પાલન નિષ્ફળતા આ નિયમ છે, રેન્ડરીંગ બરતરફી કારણ વગર વાસ્તવિક અને ગંભીર છે. આ ઓફિસ માં બનેલા જનરલ ઓફ પ્રમુખ એસોસિયેશન, એક ખજાનચી અને સેક્રેટરી, પણ જો અનુસાર મહત્વ એસોસિયેશન, એક અથવા વધુ વાઇસ-પ્રમુખો, એક અથવા વધુ મદદનીશ ખજાનચી, એક અથવા વધુ મદદનીશ સચિવ હોઈ શકે સભ્યો બ્યુરો. તે બધા માપ પર આધાર રાખે છે એસોસિયેશન છે.
આ ઓફિસ મોટા ભાગે એક બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ દ્વારા ચૂંટાયેલા તેને, અને તેના સભ્યો વચ્ચે છે.
આ કારણોસર, આ શરતો અંદર ઓફિસ અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ હોય છે, ઘણી વખત માં સુયોજિત છે આ જ રીતે. ના અંત અંદર કાર્યો ઓફિસ પરિણામે એ જ માટેનું કારણ બને છે, અને આ જ પ્રક્રિયા તરીકે સમાપ્તિ ફરજો બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ છે. અસ્તિત્વ એક ઓફિસ ફરજિયાત નથી, સિવાય જો આ એસોસિયેશન વિષય છે કરવા માટે એક કાનૂની કાનૂન અથવા ચોક્કસ નિયંત્રણ લાદે તેની હાજરી છે. નાના સંગઠનો, સભ્યો બ્યુરો ઘણી વખત આ જ કારણ છે કે બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ છે. સામાન્ય રીતે, પ્રમુખ સત્તા છે પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એસોસિયેશન તમામ કૃત્યો નાગરિક જીવન છે. આ ક્ષમતા માં, પ્રમુખ શકે છે, તેથી સાઇન ઇન કરાર પર વતી એસોસિયેશન છે. પરંતુ આ અર્થ એ નથી કે તે નક્કી કરી શકે છે માત્ર મોકલવું એસોસિયેશન, કારણ કે, લોકપ્રિય માન્યતાથી વિપરીત, તે નથી કાનૂની પ્રતિનિધિ, પરંતુ ફક્ત એજન્ટ છે.
માટે સૌથી મહત્વનું કામ કરે છે (ઉદાહરણ: સ્વભાવ - એક કામ છે, જે પ્રતિબદ્ધ માઇનોર પૈતૃક સંપત્તિ છે, બંને માટે વર્તમાન અને ભવિષ્યમાં દ્વારા, એક નોંધપાત્ર ફેરફાર તેની સામગ્રી છે, તે જ હોવી જોઈએ પહેલાં કાર્ય કરવા માટે અધિકૃત છે, ક્યાં દ્વારા બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ, અથવા જનરલ એસેમ્બલી દ્વારા છે. પ્રમુખ અધિકૃત ખર્ચ આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન શકે છે પણ ગ્રાન્ટ માટે પરવાનગી ખોલો અને કામ એકાઉન્ટ્સ ઓફ એસોસિયેશન છે.
તે છે, તેને માટે પણ, કે તે જવાબદારી છે તેની ખાતરી સાથે પાલન કાનૂની જરૂરીયાતો (સલામતી નિયમો, ઉદાહરણ તરીકે).
આમ, તે માનવામાં આવે છે એમ્પ્લોયર કર્મચારીઓ એસોસિયેશન ઓફ સામસામે સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાઓ છે.
તેમ છતાં, આ નિમણૂક પ્રમુખ એક એસોસિયેશન નથી એક કાનૂની જવાબદારી છે. તે પણ બને છે કે એસોસિએશનો સજ્જ ન આવે. વધુમાં, પણ જો આર્ટિકલ્સ ઓફ એસોસિયેશન જરૂર નિમણૂક પ્રમુખ, તેમણે નથી ગણવામાં આવે છે, કાનૂની પ્રતિનિધિ ની સંડોવણી છે. તે આવ્યો તેની સત્તા પરથી કાનૂન અને તેથી શકતા નથી એક્ટ નામ અને એકાઉન્ટ માટે એસોસિયેશન છે કે જો તેઓ તેને સત્તા આપી કે અસર.
તે મહત્વનું છે, રક્ષણ માટે એસોસિયેશન, આ લેખ વધુ સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે શક્ય સત્તા પ્રમુખ છે.
એક કેસ તાજેતરમાં પ્રયાસ કર્યો છે, એક વ્યાવસાયિક બાસ્કેટબોલ ખેલાડી કરવામાં આવી હતી દ્વારા ભાડે એક એસોસિયેશન મેનેજર, એક ક્લબ રમતા ત્રીજા વિભાગ કલાપ્રેમી છે.
વધુ ખાસ, એક સંમેલન હતું તારણ વચ્ચે આ ખેલાડી અને એસોસિયેશન દ્વારા રજૂ થાય છે એક સભ્ય સંચાલન સમિતિ, જે સહી કરાર સાથે એક-ગુણવત્તા - બધા માં બધા ખોટા છે -"પ્રમુખ યુનિયન, યોગ્ય અધિકૃત".
નિર્ણાયકો હોય ઉચ્ચારણ સંમેલન, કારણ કે આ વ્યક્તિ કોણ હતી હસ્તાક્ષર કર્યા હતા વાસ્તવમાં કોઈ શક્તિ આવું કરવા માટે, કારણ કે આ કાયદા એસોસિયેશન ઓફ પૂરી પાડવામાં આવેલ છે કે જે માત્ર પ્રમુખ ભાડે કરી શકો છો. આ પ્રશ્ન ઊભો થાય છે કે કેમ તે આપવામાં આવે છે, મૌન કાયદો આ બિંદુ પર છે, તો પ્રમુખ એસોસિયેશન સત્તા ધરાવે લાવવા માટે એક ક્રિયા કોર્ટમાં વતી એસોસિયેશન છે. આ પ્રશ્નનો જવાબ, બધા માં બધા સૂક્ષ્મ, દ્વારા આપવામાં આવી હતી આ કિસ્સામાં કાયદો છે.
તે મહત્વનું છે, રક્ષણ માટે આ એસોસિયેશન, જે આ કાયદા વ્યાખ્યાયિત તરીકે ચોક્કસપણે શક્ય તરીકે સત્તા પ્રમુખ છે.
તો આ કાયદા સુપરત પર પ્રમુખ શક્તિ પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે આ ફાઉન્ડેશન તમામ કૃત્યો નાગરિક જીવન, સહિત પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે તેમને કોર્ટ, તે સત્તા ધરાવે છે શરૂ કરવા માટે આવી કોઇ ક્રિયા, પૂરી પાડવામાં આવેલ આ શક્તિ છે કે અનામત ન કરવા માટે અન્ય શરીર છે.
પરંતુ જ્યારે આ કાયદા પર શાંત છે સત્તાઓ પ્રમુખ એસોસિયેશન ઓફ પ્રતિનિધિત્વ બાદમાં સામસામે તૃતીય પક્ષો, તે નથી કરી શકે છે કોઈ પણ કિસ્સામાં પ્રતિનિધિત્વ બાદમાં કોર્ટ, સિવાય ખાસ આદેશ આવું કરવા માટે. આ હોદ્દો કોર્ટ દ્વારા (ખાસ કરીને પ્રમુખ ટ્રિબ્યુનલ દ ગ્રાન્ડ ઉદાહરણ મથક એસોસિયેશન, અભિનય પર આ વિનંતી કે, કિસ્સાઓમાં તાકીદ, વચગાળાના પગલાં) ના એક કામચલાઉ સંચાલક લેવા માટે આ સ્થળ પ્રમુખ હોઈ શકે છે ગણવામાં આવે છે ત્યારે સામાન્ય ક્રિયા એસોસિયેશન બની છે અશક્ય અથવા અનિયમિત માટે આ બિંદુ પર ખતરો વધ્યો છે તેના રસ છે. જો કે, આ કટોકટી હોવા જ જોઈએ ગંભીર, પરિપૂર્ણ અથવા નિકટવર્તી છે, તે જરૂર નથી ધમકી ખૂબ જ અસ્તિત્વ એસોસિયેશન છે. આ સત્તા કામચલાઉ સંચાલક વિવિધ હોય છે અને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે જજ દ્વારા ખાસ સંજોગોમાં દરેક એસોસિયેશન: તે કરી શકો છો, ઉદાહરણ તરીકે, એક સરળ સર્વેલન્સ મિશન માટે મેનેજમેન્ટ અથવા કામગીરી કોઈપણ અંગ (જનરલ એસેમ્બલી) વિપરીત, આ કામચલાઉ સંચાલક હોઈ શકે સોંપવામાં મિશન સાથે મેનેજ કરવા માટે અને પ્રતિનિધિત્વ એસોસિયેશન સામસામે તૃતીય પક્ષો. કોઈ પણ કિસ્સામાં, આ કાર્ય સોંપવામાં તેને હોવું જ જોઈએ પ્રમાણસર તે માટે કડક જરૂરી છે ઉકેલવા માટે, કટોકટી દંડ હેઠળ ભંગ મંડળની સ્વતંત્રતા છે. છેલ્લે, આ મહેનતાણું કામચલાઉ સંચાલક દ્વારા સુયોજિત થયેલ છે જજ છે.
તેના આધાર સિદ્ધાંત માં એસોસિયેશન છે.
ગેરહાજરીમાં વૈધાનિક જોગવાઈ આપ્યા પ્રમુખ કસરત ક્રિયા અને પ્રતિનિધિત્વ કોર્ટ અથવા આપે છે ખૂબ જ ખાસ શક્તિ પ્રતિનિધિત્વ કરવા માટે એસોસિયેશન તમામ કૃત્યો નાગરિક જીવન, પ્રમુખ શકો છો માત્ર કામ ઈમાનદારી પર સ્પષ્ટ અધિકૃતતા દ્વારા મંજૂર જનરલ એસેમ્બલી, એક એડ-હોક ધોરણે અથવા કાયમી ધોરણે છે. આ ખજાનચી ઘણી વખત સાથે શેર પ્રમુખ બોજ બધા સાથે સંબંધિત છે કે આ મેનેજમેન્ટ એસોસિયેશન ઓફ. તે બનાવે ચૂકવણી, ભેગો આવક, અને, આ સંદર્ભમાં છે. તે ચલાવે એકાઉન્ટ્સ ઓફ એસોસિયેશન અને માટે જવાબદાર છે, તેમના સરંજામ છે. આમ, તો આ એસોસિયેશન છે વધારાની રોકડ, અને તે તેમણે સ્થળ પર નાણાં તેમના પોતાના પહેલ છે, તેની જવાબદારી હશે કારણે ઘટનામાં એક નુકશાન સંબંધિત રોકાણ માટે જોખમી બની (કોમ. ફેબ્રુ, °.) તેમ છતાં, જ્યારે, ખજાનચી, અને, તેથી, આ એસોસિયેશન, જે તેમણે રજૂ કરે છે, કરી શકતા નથી ગણવામાં આવે આધુનિક રોકાણકારો, જેથી આ બેંક આપે છે કે નાણાકીય ઉત્પાદનો કરી શકાતી નથી મુક્તિ તેની ફરજ માહિતી પૂરી પાડવા માટે અને તકેદારી તેમની સામે (કોમ. મે, °.) આ ખજાનચી એક એસોસિયેશન છે કે જે રોકાણ કરવાનો નિર્ણય લીધો અધિક રોકડ નાણાકીય પ્લેસમેન્ટ માં આ નામ બાદમાં ખાતરી કરવી જ જોઈએ કે કાયદો અને કાયદા આપી છે કે તે શક્તિ છે. બેંક, તેના ભાગ માટે, લેવા જ જોઈએ જ ઓડિટ. નિષ્ફળ કે, આ ઘટના ના પ્લેસમેન્ટ કમનસીબ છે, આ કોર્ટ ઓફ કેસ્સેશન શોધે છે કે ત્યાં એક શેર જવાબદારી છે. જિજ્ઞાસાપૂર્વક, ત્યાં કોઈ સંદર્ભ માટે શક્ય બેદરકારી એસોસિયેશન ઓફ અભાવ માટે, દેખરેખ ખજાનચી છે. સેક્રેટરી મુખ્યત્વે જવાબદાર જાળવણી માટે વિવિધ રજીસ્ટર ઓફ એસોસિયેશન, આ લાવતા આ મિનિટ વિધાનસભાની અને બોર્ડ ઓફ ડિરેક્ટર્સ કે તે સાઇન ઇન કરવા માટે પ્રમાણિત છે. તે પણ જાય સચિવ બનાવવા માટે ફરજિયાત ઘોષણા કરવા માટે આ પ્રીફેકચર, અને ક્યારેક પણ બોલાવવું માટે વિવિધ સંસ્થાઓ એસોસિયેશન છે. વધુ સામાન્ય રીતે, તે ખાતરી કરે છે યોગ્ય રીતે કામ સામગ્રી, વહીવટી અને કાનૂની સ્થિતિ એસોસિયેશન ઓફ. કલમ બીઆઇએસ અધિનિયમ પરવાનગી આપે છે એક નાના વર્ષ ની ઉંમર ઍક્સેસ કરવા માટે કાર્યો એક્ઝિક્યુટિવ નિયામકની એસોસિયેશન ઓફ: પ્રમુખ, ખજાનચી, સચિવ છે. દરેક કાનૂની પ્રતિનિધિઓ એક નાના છે, જે ઓછામાં ઓછી વર્ષ ની ઉંમર ઈચ્છે છે જે માં ભાગ લેવા માટે અરજી આ લેખ, બંધારણ એક એસોસિયેશન અથવા કરવા માટે જવાબદાર હોઈ તેના વહીવટ, દ્વારા જાણ કરવામાં આવે છે એક સભ્યો માટે જવાબદાર વહીવટ, તે દ્વારા રજીસ્ટર સાથે પત્ર માટે વિનંતી સ્વીકૃતિ રસીદ. આ અંતે, નાના જોડાયેલો ઓળખ અને સરનામું દરેક તેના કાનૂની પ્રતિનિધિઓ છે. અમે ભલામણ નથી, તેમ છતાં, સોંપવા માટે આવા કાર્યો કરવા માટે એક નાના નથી જે રોગપ્રતિકારક અભાવ મેનેજમેન્ટ નોતરવું શકે વ્યક્તિગત જવાબદારી, નાણાકીય, અને તે પણ છે કે તેમના માતા-પિતા છે. યાદ રાખો જાણ કરવા ફેરફારો ઓફિસ સભ્યો માટે તમારા બેન્કર છે. ઘટનામાં એક સમસ્યા છે, તેઓ જોઈ શકે છે તેમના જવાબદારી છે.
