ની ભેટ દિવસ આરામ કરવા માટે એક કર્મચારી, એક પિતૃ એક ગંભીરપણે બીમાર બાળક અથવા પાલક - સેવા-જાહેર

એક કર્મચારી શકે છે, વિષય શરતો, ઉઠાવી બધા અથવા ભાગ તેના બાકીના દિવસો નથી લેવામાં લાભ માટે એક સાથીદાર જેની બાળક છે ગંભીરપણે બીમાર અથવા એક પાલક છેઆ ભેટ બાકીના દિવસો માટે પરવાનગી આપે છે, આ કર્મચારી લાભ માટે ચૂકવણી કરી શકાય તેની ગેરહાજરીમાં દરમિયાન. આ ભેટ બાકીના દિવસો છે એક ઉપકરણ પરવાનગી આપે છે કે જે કોઈપણ કર્મચારી માટે ત્યાગ અજ્ઞાત અને વગર કોઇ વળતર માટે બધા અથવા કોઈપણ ભાગ તેના બાકીના દિવસો લેવામાં આવી નથી. આ ભેટ હાથ ધરવામાં કરી શકાય છે પર બધા બાકીના દિવસો નથી લેવામાં આવે છે, અપવાદ સાથે પ્રથમ ચાર અઠવાડિયા ચૂકવણી છોડી. તે કરી શકે છે, તેથી ચિંતા: એક કર્મચારી કરવા ઈચ્છતા બનાવવા માટે દાન અન્ય કર્મચારી વિનંતી કરવા માટે એમ્પ્લોયર. કર્મચારી પ્રાપ્તકર્તા દાન સરનામું એમ્પ્લોયર માટે એક વિગતવાર તબીબી પ્રમાણપત્ર, દ્વારા સ્થાપિત ડોક્ટર માટે જવાબદાર મોનીટરીંગ બાળક છે. આ પ્રમાણપત્ર ચોક્કસ ગુરુત્વાકર્ષણ, માંદગી, અપંગતા અથવા અકસ્માત છે તે પણ જણાવ્યું હતું કે સતત હાજરી અને કાળજી બંધાઈ જરૂરી છે.

બધા સમય ની ગેરહાજરી ગણવામાં આવે છે સમયગાળા તરીકે અસરકારક કામ કરે છે, પરવાનગી આપે છે કે જે આ પોસ્ટ માટે નક્કી કર્મચારીઓ અધિકારો સાથે કડી થયેલ છે પ્રવરતા. કર્મચારી રાખે લાભ તમામ લાભો તેમણે હસ્તગત કરી હતી શરૂઆત પહેલાં સમય ગેરહાજરી છે આ ભેટ બાકીના દિવસો છે એક ઉપકરણ પરવાનગી આપે છે કે જે કોઈપણ કર્મચારી માટે ત્યાગ અજ્ઞાત અને વગર કોઇ વળતર માટે બધા અથવા કોઈપણ ભાગ તેના બાકીના દિવસો લેવામાં આવી નથી.

આ વ્યક્તિ હોવા માટે સંભાળ રહે છે જ જોઈએ ફ્રાન્સ પર એક સ્થિર અને નિયમિત, કે જે કહે છે, અવિરત, કરતાં વધુ માટે ત્રણ મહિના. આ ભેટ હાથ ધરવામાં કરી શકાય છે પર બધા બાકીના દિવસો નથી લેવામાં આવે છે, અપવાદ સાથે પ્રથમ ચાર અઠવાડિયા છોડી ચૂકવવામાં આવે છે. તે કરી શકે છે, તેથી ચિંતા: એક કર્મચારી કરવા ઈચ્છતા બનાવવા માટે દાન અન્ય કર્મચારી વિનંતી કરવા માટે એમ્પ્લોયર. આ કરાર એમ્પ્લોયર જરૂરી છે કર્મચારી મેળવનાર ભેટ સરનામું એમ્પ્લોયર માટે એક વિગતવાર તબીબી પ્રમાણપત્ર, દ્વારા સ્થાપિત ડોક્ટર મોનીટરીંગ માટે જવાબદાર આ વ્યક્તિ સાથે એક અપંગતા છે. આ પ્રમાણપત્ર ચોક્કસ ગુરુત્વાકર્ષણ, માંદગી, અપંગતા અથવા અકસ્માત છે તે પણ જણાવ્યું હતું કે સતત હાજરી અને કાળજી બંધાઈ જરૂરી છે. બધા સમય ની ગેરહાજરી ગણવામાં આવે છે સમયગાળા તરીકે અસરકારક કામ કરે છે, પરવાનગી આપે છે કે જે આ પોસ્ટ માટે નક્કી કર્મચારીઓ અધિકારો સાથે કડી થયેલ છે પ્રવરતા. કર્મચારી રાખે લાભ તમામ લાભો તેમણે હસ્તગત કરી હતી શરૂઆત પહેલાં સમય ગેરહાજરી છે.