પરામર્શ, કાનૂની

સામાજિક રક્ષણ એક ખૂબ જ સંવેદનશીલ વિસ્તાર છે અને નાજુક એક વ્યક્તિ જીવન છેઆ વગર રક્ષણ, તે ન હોય શકે છે યોગ્ય તબીબી સંભાળ માટે તેને જરૂર પડી શકે છે દૈનિક જીવન માં એક કર્મચારી એક કંપની પર આધાર રાખે છે અધિકાર છે. મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, એક સંઘર્ષ શરૂ કરવા માટે નથી કે કાર્યો ટકાઉ એક કંપની પાસેથી, તમને ખબર જ જોઈએ તમામ જરૂરી તત્વો પર સ્થિર ગાળાના કરાર છે. આ કાયદાઓ ખૂબ કડક પર આ સંમેલન, કારણ કે આ સ્થિતિમાં તે એક ફરજિયાત વીમો એકત્રિત કરવા માટે આભાર યોગદાન તમામ કામદારો અને ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ અને કેટલીક જાહેર ક્ષેત્રની છે. તે સામે રક્ષણ આપે છે લાભાર્થીઓ ઘટનામાં નુકશાન રોજગાર એક પ્રક્રિયા સંબંધિત સ્થિર ભાવ ચૂકવણી દંડ માટે પૂરી પાડવામાં આવે છે દ્વારા કાયદાકીય અને નિયમનકારી અભિગમ ટાળવા માટે બંધાયેલા ફોલ્ડર્સ કોર્ટ પાસેથી. દંડ ગઠ્ઠો છે જગ્યાએ મૂકવામાં સામનો કરવા માટે વિવિધ ગુનાઓ જોઈએ કે સારી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. વેશ્યાગીરી રહે ગેરકાયદે ફ્રાન્સ, અને સેક્સ વર્કર્સ ચૂકવવા પડશે ગંભીર દંડ તો તેઓ પોલીસ દ્વારા કેચ કરવામાં આવે છે. વિપરીત, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ, આ વ્યવસાય દ્વારા અધિકૃત કાયદો અને છૂટાછેડા એક ખૂબ જ મુશ્કેલ સ્ટેજ ના જીવન માં એક દંપતિ અને પણ છે કે તેમના બાળકો. કે જેથી આ ઘટના ખૂબ આઘાતજનક છે, આ પગલાંઓ હોવું જ જોઈએ હાથ ધરવામાં તરીકે રિયલ એસ્ટેટ પેટા-સાંભળવા મોટા ભાગના કિસ્સાઓ માં, માળખાં અને સ્થળો છે. આ વિસ્તારોમાં, શું મકાન અથવા જમીન હોવી જોઈએ સોંપેલ માલિક સારી રીતે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. વધુમાં, આ પ્રવૃત્તિઓ વૈશ્વિકીકરણ, અને વૈશ્વિકીકરણ કમ્પ્યુટર જીવી કરવા માટે ઘણા પ્રતિકૂળ પરિણામો માટે કંપની છે, જે રચના માનવતા સામે ગુના છે. વર્તમાન પ્રાચીન કારણ ફોર્મ ગુલામી, હેરફેરને મનુષ્ય શક્તિ છે ન્યાયતંત્ર માટે વિષય છે ચકાસણી અને સોંપણી કાયદો છે. આપવામાં દ્વારા આ કલ્પના છે કે જે કોઈપણ ક્રિયા જાય છે કે કાયદો સામે જ જોઈએ સજા કરવામાં આવે છે. એક કાનૂની સંસ્થા છે, અનેક સંસ્થાઓ આ ફ્રેન્ચ કાયદા લાગે છે, વધુ લવચીક, સંબંધિત તબીબી મદદ પ્રજોત્પાદન. આ માટે એક મહિલા અને સમલૈંગિક સ્ત્રીઓ હજુ પણ છે આ દરમિયાન ચર્ચા છે, પરંતુ તે હોઈ શકે છે કે આ હશે સુધારો ટૂંક સમયમાં. ભ્રષ્ટાચાર અને ભેદભાવ હજુ પણ છે, કી શબ્દો અંગે ઍક્સેસ કરવા માટે સોદા અને વ્યવસાયો માટે જાહેર સેવા છે. ક્યારેય કરતાં વધુ, આ રોકવા નીતિ આ વિસ્તારમાં કરવામાં આવી છે પુષ્ટિ. માટે એક વૈવિધ્યકરણ બિન-ચુકવણી દંડ અને અન્ય ફી હજુ પણ કારણો માટે સંબંધિત વ્યક્તિ એક જટિલ પરિસ્થિતિ છે. આમ કરવાથી, કરદાતાના જવાબદાર છે દંડ છે, જે પૂરી પાડવામાં આવે છે આ હેતુ માટે છે અને જે હજુ પણ છે (પ્રસ્તાવના ના બંધારણ જમણી ઓળખે કાર્યકર રોકવા માટે તેમના પ્રવૃત્તિ સાંભળવા માટે ક્રમમાં તેમના દાવા વ્યાવસાયિક આદર કાયદા નિયમન કે તે છે. આ સંદર્ભમાં, બીજા વિશ્વ યુદ્ધ બાદ, તમામ યુરોપીયન રાજ્યોમાં બાંધવામાં એક સિસ્ટમ સામાજિક રક્ષણ. એક ટ્રાયોલોજીનો દ્વારા વિકસાવવામાં સંશોધક, અર્થશાસ્ત્રી અને સમાજશાસ્ત્રી ડેનિશ -એન્ડરસન મદદ કરે પ્રકાશિત કરવા માટે મુખ્ય વ્યાવસાયિક તાલીમ છે આજે સર્વોચ્ચ મહત્વ કર્મચારીઓ માટે અને આ છે, ડબલ પોઇન્ટ ઓફ વ્યૂ: - તાલીમ ટાળવા માટે મદદ કરે છે બેરોજગારી અને અન્ય નોકરી શોધવા - તાલીમ સ્થિર ગાળાના કરાર એક કરાર તારણ કાઢ્યું સમયગાળા માટે અગાઉથી સેટ છે. બીજા માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે સક્રિય કંપનીઓ સાથે સામનો કરવા માટે અમુક ચોક્કસ પરિસ્થિતિઓમાં, સિદ્ધાંત માં, નથી ટકાઉ છે.